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Aktuelle Ausgabe 2/2014

ENABLING INNOVATION
Ihre Förderung für Innovationsberatung Innovation macht sich bezahlt – sie ist notwendig, um in einem dynamischen Marktumfeld zu bestehen und erfolgreich zu bleiben. Der ACstyria fördert daher gezielt die Innovationskraft ausgewählter Unternehmen mit hohem Entwicklungspotential und begleitet diese mit maßgeschneiderten Beratungsmaßnahmen auf ihrem Weg zur Innovationsspitze. Nähere Informationen zu IWB/EFRE finden Sie auf www.efre.gv.at

Wann ist eine Innovation eine Innovation?

Nachbericht INNOlounge

Ideen gibt es wie Sand am Meer, aber wie werden daraus Innovationen, die sich auch zu Geld machen lassen? Für DI Dr. Hans Lercher, CEO von Business Innovation GmbH und Studiengangsleiter des Studienganges Innovationsmanagement am Campus02, sind neue Ideen nur dann Innovationen, wenn sich daraus Umsätze generieren lassen. Markt- und Technologiefrüherkennung sind die Basis für eine Überarbeitung der Innovationsstrategie eines Unternehmens. „Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind ein günstiger“, zitiert Lercher Seneca und präsentierte dem Publikum bei der ersten INNOlounge mit dem Thema „Innovationsmanagement.verstehen.planen.umsetzen“ nicht nur Beispiele für Produkt- und Prozessinnovationen, sondern auch Dienstleistungsinnovationen, Marketinginnovationen und Geschäftsmodellinnovationen (Um Betrieben zu helfen, das Thema Innovation ganzheitlich zu betrachten, hat Dr. Lercher das Innovationsmodell BIG PictureTM, ein ganzheitliches, strategieorientiertes, zyklisches Modell, das als Innovationsmotor eingesetzt werden kann, entwickelt.)

Eine Umsetzung innovativer Prozessänderungen wird im Rahmen des EFRE Projektes „Enabling Innovation“ gefördert. Frau Helga Stadler, CEO von ESTET Stahl- und Behälterbau GmbH und Herr Philip Poppenreiter, Betriebsleiter bei LAC Berger GmbH, berichten über die ersten positiven Erfahrungen und erhoffen sich durch die Verbesserung ihrer Innovationskultur nachhaltige Wettbewerbsvorteile.

„Langfristig als Unternehmen erfolgreich zu sein, bedeutet, sich ständig zu hinterfragen. Innovationsfähigkeit ist eine der Kernkompetenzen von Unternehmen. Der Schlüssel dazu sind MitarbeiterInnen, die motiviert sind, die notwendigen Fähigkeiten aufzubauen und auf aktuellem Stand zu halten, um turbulente Innovationsprozesse zu strukturieren und zu einem positiven Ergebnis zu bringen“, beschreibt Mag. Bernhard Weber, wissenschaftlicher Leiter des Universitätskurses „Innovationsmanagement“ die Ziele dieser berufsbegleitenden Weiterbildung.

Dabei setzen sich die Teilnehmer mit den Herausforderungen und Barrieren von Innovationsprozessen auseinander und lernen verschiedene Bereiche im Kontext strategischer Innovation kennen.

„Wir müssen dafür sorgen, dass unsere Kinder in Europa weiterhin in Wohlstand leben können. Dafür müssen wir uns leidenschaftlich einsetzen“, wünscht sich Lercher. Und das Publikum wohl auch.

 
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