Expertise in drei Kompetenzfeldern
Der Mobilitätscluster ACstyria repräsentiert ein Netzwerk von rund 300 Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Aerospace und Rail Systems – mit über 70.000 Mitarbeitern und einem Gesamtumsatz von mehr als 17 Milliarden Euro. Kernleistung des seit 1995 bestehenden Clusters ist die Vernetzung und Unterstützung steirischer Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Er versteht sich dabei als Bindeglied zwischen Wirtschaft, Industrie, Forschung und öffentlichen Einrichtungen.
AUTOMOTIVE
AEROSPACE
RAIL SYSTEMS
6.INNOlounge
6.INNOlounge
Über 40 Teilnehmer diskutierten am 1. Oktober den Stellenwert von Innovationen und deren Umsetzung zu einem Wettbewerbsvorteil. Hier geht es zum Zeitungsartikel der Kleinen Zeitung vom 3.Oktober 2020
Ein Teil der Testfahrten auf der Westbahn wurde mit 200 km/h durchgeführt.
PJM auf der WESTBahn mit 200 km/h unterwegs
Juli 2020: Die private Eisenbahn WESTBahn fährt im 2-Stunden-Takt von Wien über Linz nach Salzburg. Eingesetzt werden zurzeit die zweistöckigen Gliederzüge KISS von Stadler Rail. Künftig wird ein Teil der Flotte für die Deutsche …
CROSS CLUSTER SUMMIT: Die digitale Zukunft hat begonnen
Der CROSS CLUSTER SUMMIT versammelte am 6. Juli 2020 kompetente Stimmen aus Wirtschaft, Technologie und Forschung im virtuellen Raum, um die wirtschaftlichen Chancen auszuloten, die sich durch die Digitalisierung ergeben. Als Keynote Speaker beim …
Die steirische Mobilitätsindustrie im ORF
ORF Steiermark ist on tour: In regelmäßigen Abständen berichtet Steiermark Heute über Erfolge von Unternehmen aus der steirischen Mobilitätsindustrie. Hier präsentieren wir Ihnen die bisher gesendeten Beiträge über unsere Mitglieder – von A(uto) bis Z(ug).
Einfach auf das jeweilige Bild klicken und Video ansehen. Wenn Sie auch Teil dieser spannenden Serie werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Organisation und Führung
Was sind die Vorteile und Risiken von Remote Working, was ist bei einer geregelten Umsetzung zu bedenken, an welchen Leitsätze können sich Führungskräfte orientieren und welche Erfahrungen haben wir aus dem ersten Lock down mitgenommen.
